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今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司花園飯店可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的住宿訂房部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 136 間客房
  • 三溫暖
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 衛星電視服務

鄰近景點

  • 位於澀谷
  • 代代木公園 (2 公里)
  • 根津美術館 (2.3 公里)
  • 明治神宮 (3.4 公里)
  • 東京鐵塔 (4.8 公里)
  • 森美術館 (3.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者魯鋼駿新竹縣23日電)新竹縣政府今天表示,縣長邱鏡淳率團前往中國大陸天津紅橋區,除瞭解當地旅遊等發展面向,也期許雙方能建立平台、增加科技人才交流。

邱鏡淳昨天晚間率團搭機飛往中國大陸,將參加24日在北京登場的台灣友善縣市農作產品暨旅遊推介會,此前,他們先以「新竹縣智慧城市訪問團」之姿前往天津市,參訪紅橋區,雙方進行交流。

縣府表示,邱鏡淳聽取發展簡報,位在天津西北的紅橋區,發揮歷史文化、功能定位、交通便捷、發展空間及生態宜居等優勢,推展現代服務、商貿流通、科技產業、創意產業和文化旅遊等五大主導產業,與新竹縣山海湖觀光旅遊、科技產業等,都有相仿之處。

邱鏡淳則舉出新竹縣整合優勢,工研院、科學園區與大學院校等產官學研醫,合作打造國際智慧城市Top7,將科技運用在農業、教育學習、社會服務等,盼未來能與天津對接合作交流平台。

天津市台辦副主任于為忠,也邀請鄉親到天津遊覽,並歡迎青年朋友參與青創基地的圓夢工程,期望與新竹縣增加教育、科技的交流,布局適宜的合作平台,研發新竹、創業天津,共創市場、共享紅利。

交流過程中,邱鏡淳贈送漫畫大師劉興欽的文創作品給于為忠、紅橋區書記曲孝麗,期許未來雙方能建立平台,增加科技人才交流,共同透過科技,優化便利生活。1051223

工商時報【洪凱音╱台北報導】

景氣不佳,上班族「薪情」也跟著變差;1111人力銀行昨(16)日公布最新「上班族加薪現況調查」顯示,上班族平均22個月未調薪,其中26%凍薪時間逾3年、僅近17%今年有調薪,平均加薪2,291元。以這次調查者平均薪資3萬9,203元來看,加薪幅經典度相當於5.8%。

1111人力銀行副總經理李大華分析,企業對景氣狀況,會同步反映在員工薪資上;據這次統計,今年未獲調薪員工比例多達83%,他們認為沒調薪主因,分別是「公司沒固定調薪制度」、「公司營運、獲利狀況不佳」,也有上班族認為,景氣未明、企業主不敢大膽調薪。

碩士畢業、33歲擔任企劃的珍妮特表示,已有近6年時間,薪水始終停留在35k,出外旅遊連飲料都捨不得買,盡量自己準備水、餐點來省錢。

已婚的珍妮特與先生月收入加起來共7萬元,由於房租2萬元,又想儲蓄1.5萬元,婚姻生活只能屈就「三不」,即不生、不買房、不出國。在雜誌社工作的琪琪表示,以現在的景氣來看,不裁員就阿彌陀佛了,還談什麼加薪?

李大華認為,現在的市況是「加薪不易,加薪後更不容易」,因為薪資調整後,不論長官、同事,對加薪者的工作表現都會拿放大鏡來看,若無法用實質績效證明自己調薪「實至名歸」、讓大家心服口服,日後很容易淪為箭靶,甚至成為下一個裁員危機。

景氣差,會吵得小孩不見得有糖吃;「上班族加薪現況調查」同時顯示,有25.8%的受訪上班族曾主動爭取加薪,但其中近6成比例會鎩羽而歸,其他高達近4成的受訪者不敢爭取、只能等待機會,近35%受訪者則呈現放棄狀態、對加薪已不抱任何希望,顯示出上班族對加薪的態度相對保守、被動;反觀獲公司主動加薪者,平均獲得加薪幅度則高達5.76%。

值得注意的是,超過21%受訪者坦言,若長期未獲調薪,會萌生離意;凍薪時代想加薪,李大華建議要謹記「談薪3G」原則,意即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,簡言之,先要求自己有績優表現及不可替代性,選擇在企業穩定營運下,在適當時機洽談,才能成功加薪。

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